Как оформить премию генеральному директору, ведь он не вправе подписывать приказ о начислении премии самому себе?

Comments

• Добрый день. Вообще-то взаимоотношения Генерального директора как наемного лица и организации происходят в рамках Трудового Кодекса и там нет запрета на подписание приказа на премию самому себе, т.е. директору. Ведь в организации должно быть положжение об оплате труда и премировании и выплаты должны происходить в соответствии с этим положением и трудовым договором. А учредитель не вмешивается в обыкновенную финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Хотя и имеет полное право о принятии решения о премировании руководящего состава вне рамок положения об оплате труда и премировании. Но все равно на основании решения учредителя будет формироваться приказ о премировании, который будет подписывать сам генеральный директор.
• Цитата: Добрый день. Вообще-то взаимоотношения Генерального директора как наемного лица и организации происходят в рамках Трудового Кодекса и там нет запрета на подписание приказа на премию самому себе, т.е. директору. Ведь в организации должно быть положжение об оплате труда и премировании и выплаты должны происходить в соответствии с этим положением и трудовым договором. А учредитель не вмешивается в обыкновенную финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Хотя и имеет полное право о принятии решения о премировании руководящего состава вне рамок положения об оплате труда и премировании. Но все равно на основании решения учредителя будет формироваться приказ о премировании, который будет подписывать сам генеральный директор.

  
  Здравствуйте.
  Не совсем так. Оплата труда гендира находится в компетенции учредителей. Он может не согласовывать премию в том случае, если она напрямую предусмотрена в трудовом договоре (контракте), при этом в точности соответствует суммам и срокам и пр. Либо в ТД должно быть оговорено, что премии выплачиваются в соответствии с Положением о премировании, но тогда Положение о премировании должно быть согласовано с учредителями. А иначе получается, что наемный директор сам себе за свой труд может выплачивать произвольные суммы.
• Спасибо💐 !учредитель заключил трудовой договор с ген.диретором в котором прописали за какой период премии